Unser Team
Universität zu Lübeck
Prof. Dr. Corinna Peifer
Leitung der Arbeitsgruppe
corinna.peifer@uni-luebeck.de
Fabienne Aust
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Die Arbeitsgruppe "Arbeit und Gesundheit" an der Universität zu Lübeck beschäftigt sich in ihrer wissenschaftlichen Arbeit mit den Themen Stress und Stressprävention, Kommunikation und Konfliktlösung, sowie mit der Messung von Stress und Flow-Erleben. Die Arbeitsgruppe verfügt über langjährige Expertise mit praxisnahen Seminaren und Trainings im Bereich Stressmanagement, Kommunikation und Konfliktlösung. Ein wichtiges Anliegen ist es ihr, aus den Forschungsergebnissen Interventionen für die Praxis zu entwickeln und diese wissenschaftlich zu evaluieren. In der Forschung werden neben quantitativen Fragebogendaten auch psychophysiologische Forschungsmethoden (u.a. Messung von Cortisol, Herzrate, Herzratenvariabilität) verwendet.
Hier geht es zur Homepage der AG Arbeit und Gesundheit
Universität Bremen
Prof. Dr. Vera Hagemann
Leitung des Fachgebiets
vhagemann@uni-bremen.de
Lena Heinemann
wissenschaftliche Mitarbeiterin
Die Universität Bremen wird durch das Fachgebiet Wirtschaftspsychologie und Personalwesen vertreten, welches als einen zentralen Forschungsschwerpunkt die Unterstützung von Teamarbeitsprozessen in High Responsibility Teams hat.
Dabei geht es u.a. um Arbeitskontextanforderungsanalysen und um die Analyse der Effekte von personenbezogenen Einstellungen sowie von Trainings zur Erlangung von Kompetenzen für sichere Teamarbeit in Hoch Risiko Bereichen wie der Luftfahrt, Raumfahrt, Medizin, Polizei oder Feuerwehr. Im Projekt befasst sich das Team beispielsweise mit der Entwicklung und Evaluation von Trainings sowie den Analysen der Auswirkungen von Einstellungen auf Teamarbeit und deren mögliche Veränderung durch Debriefing und Feedback.
Sowohl im Feld als auch im Labor wurden vom Fachgebiet bereits zahlreiche Studien durchgeführt, um die Teamarbeitsprozesse genauer zu erfassen und Interventionen für die Praxis ableiten zu können. Dabei wird zum Beispiel auf eine Erhöhung der Sicherheit in der Teamarbeit hingearbeitet. Auch die Entwicklung von Messinstrumenten und Fragebögen sowie die Evaluation spielen eine große Rolle in der Forschung des Fachgebiets.
Es liegt Expertise im Bereich des Verhaltenstrainings vor.
Hier geht es zur Homepage des Fachgebiets Wirtschaftspsychologie und Personalwesen
Berufsfeuerwehr Köln
Maik Holtz
Teamleiter Ausbildung
maik.holtz@stadt-koeln.de
Jessika Freywald
stell. Abteilungsleitung
jessika.freywald@stadt-koeln.de
Die Feuerwehr Köln ist die viertgrößte Feuerwehr in Deutschland. Mehr als 900 Einsatzkräfte der Berufsfeuerwehr und ca. 700 Einsatzkräfte der Freiwilligen Feuerwehr gewährleisten die Gefahrenabwehr in Köln rund um die Uhr. Zusammen bewältigen die Einsatzkräfte jährlich mehr als 13.000 Einsätze in den unterschiedlichen Einsatzbereichen (Brandeinsätze und technische Hilfeleistungseinsätze, Einsatzstatistik 2017). Dabei gelangen die Einsatzkräfte in Gefahrensituationen und das Erleben von Stress ist Bestandteil ihrer Arbeit und kann zu Unfällen führen.
Im Ausbildungsbetrieb der Feuerwehr Köln durchlaufen jährlich bis zu 110 Brandmeisteranwärter*innen die fünfmonatige Grundausbildung. Hier werden alle technischen Fertigkeiten und Fähigkeiten erlernt, um später vollwertig als Mitglied einer taktischen Einheit bei der Brandbekämpfung eingesetzt zu werden.
Maik Holtz ist Teamleiter in der Ausbildung und studierter Wirtschaftspsychologe. Zum einen kennt er also die Gegebenheiten in der Praxis und zum anderen die wissenschaftlichen Grundlagen für die Entwicklung und Evaluation von Trainings. Diese Schnittstelle ist für das Projekt sehr relevant.
Hier geht es zur Homepage der Feuerwehr Köln